大纪元台湾新闻网-台湾要闻 | 大纪元: 青年就业先雇后训 台劳部:留用率达九成五

大纪元台湾新闻网-台湾要闻 | 大纪元
大纪元新闻网
青年就业先雇后训 台劳部:留用率达九成五 www.epochtimes.com/gb/18/8/29/n10674784.htm Aug 29th 2018, 04:57
【大纪元2018年08月29日讯】(大纪元记者徐翠玲台北报导)威儒大学主修生命科学,毕业后对求职感到茫然。2017年他抱着有工作、有收入、学技能的想法,参加劳动部劳动力发展署“青年就业旗舰计划”,接受先雇后训模式进入电子业就职,公司安排他担任品保工程师,因有职场导师ㄧ对ㄧ指导和公司内部系统化教育训练,威儒迅速累积实务经验,加上表现优异,短短1年内大幅调薪三成。 劳动力发展署表示,青年就业旗舰计划鼓励企业雇用15~29岁社会新鲜人,因应业务人才需求自行设计专业的培训内容,采“先雇后训”方式,提供青年工作岗位训练做中学,培养职场实战力,除了强化社会新鲜人在职场上的专业能力与自信,也让企业迅速养成所需人才,训后留用率高达95%以上。 像威儒担任品保工程师,从最基础的产业规范、机台操作、品质管理、电路板设计等开始学习,并渐次了解不同客户别对产品的需求,这些培训内容对威儒都是全新领域,不过,因有职场导师ㄧ对ㄧ的指导和公司内部系统化的教育训练,让威儒迅速累积实务经验,短短1年不仅工作胜任愉快,薪资也大幅成长。他也期许在经验的累积下,能像前辈ㄧ样拥有即时排除、解决客户问题的能力,并持续成长晋升为管理职。 人资蔡姓主管说,青年就业旗舰计划和公司的员工培训计划相辅相成,短期内可以迅速培训具有实战力的员工,同时也提升了员工留任率。威儒虽不是本科系,但是他具备品管工程师细心、稳定性高及强烈学习动机的特质,公司也很愿意让他有发挥的舞台。◇ 责任编辑:宇璇

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com
If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe here: blogtrottr.com/unsubscribe/kts/sSvdQt