大纪元台湾新闻网-台湾要闻 | 大纪元: 30世代薪资成长停摆 调查:三成八出社会至今没加过薪

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30世代薪资成长停摆 调查:三成八出社会至今没加过薪 www.epochtimes.com/gb/18/7/12/n10556955.htm Jul 12th 2018, 07:41
【大纪元2018年07月12日讯】(大纪元记者庄丽存台北报导)30世代是职场中准备起跑高飞的青年世代,究竟30世代在职涯发展上面临什么样的困境呢?根据1111人力银行调查显示,30世代中超过三成没有稳定的工作,甚至有三成八的上班族出社会至今没加过薪,在职场中,有七成一上班族遭遇不合理要求,包括工作加量、常态加班、没加班费。 根据1111人力银行调查显示,30世代中有(32.72%)没有稳定的工作,其中(24.60%)仍然在待业中,还有(8.12%)以接案计时工作为主。工作状态不稳定,也反应在薪资上,30世代初入社会的第一份薪资,平均为25,930元,其中依靠业绩表现,只领底薪的营建/不动产业,第一份薪资最低,只有22,600元,民生服务业次之,第一份薪水平均领24,290元。 对于自己的薪资水准,有六成八的30世代认为,第一份入行起薪低于行情,且在多年的职场生活打拼之后,情况似乎没有好转,调查中,刚届而立之年的上班族,平均薪资仍然无法突破30K。 1111人力银行副总经理何启圣表示,失业、低薪、穷忙似乎成了30世代的恶梦,不但失业率高居各族群之冠,根据主计处106年人力运用调查结果发现,30岁以下的青年族群有超过一半(51.79%),收入低于3万,即便将年龄层拉大到39岁,也有将近4成(38.68%)的上班族,薪资落在3万元以下。 分析30世代的薪资收入,调查发现有近四成(38.22%)的上班族,工作至今不曾被加薪,还有近五成三(52.87%)的30世代,身上背负着庞大的债务,平均每个月要还12,150元,以调查中的平均薪资29,090元来看,等于41.76%的薪资都拿来还债了,辛勤工作却如同过路财神,赚的钱永远放不进自己的口袋。 另外,调查发现,30世代最无力的职场现况是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、对未来没方向感(40.84%)和薪水不够用(37.17%)。在职场中还有超过7成(70.68%)曾经遭遇过不合理的要求,其中不断加重工作量(42.59%)比例最高,其次是被拗常态加班(39.63%)以及加班不给加班费(37.78%)。 何启圣分析,企业为了降低成本,在面临景气不确定性的同时,一但人力出现缺口,往往倾向于遇缺不补,导致于现有人力工作量增加,或是不得不加班,更有企业主以责任制规避加班费用的支出,事实上根据劳基法规定,责任制必须符合特定职业、劳资签约、劳工局核备三大要素,并不代表工时无上限,雇主不能以责任制无限上纲工作内容。 最后,何启圣建议,30世代的青年族群,在不够友善的大环境中,找工作先求有再求好,同时不忘提升自身条件,才有机会摆脱穷忙,脱离没工作、没钱与没希望的“三无世代”。◇ 责任编辑:尚颖

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